DISKOMINFOSTANDI – Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu (Pemkab Mahulu) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Mahakam Ulu menggelar kegiatan Profiling ASN Tahun Anggaran 2026 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu. Kegiatan tersebut berlangsung di UPT BKN Balikpapan, Rabu (28/10/2026).
Sekretaris Daerah Kabupaten Mahakam Ulu, Dr. Stephanus Madang, S.Sos., M.M., menyampaikan bahwa kegiatan ini diikuti oleh seluruh ASN, mulai dari pejabat pimpinan tinggi pratama hingga ASN pada tingkat Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Profiling ASN bertujuan untuk mengidentifikasi potensi pegawai sebagai dasar pengembangan diri dan karier di masa mendatang.
“Nanti dari hasil profiling ini akan terlihat potret potensi diri baik dari segi social culture manajemennya, kemudian literasi digitalnya maupun preferensi karir,” ujarnya
Ia menjelaskan bahwa terdapat sejumlah kriteria dalam parameter ujian atau penilaian Profiling ASN. Kegiatan ini diharapkan dapat dilaksanakan setiap tahun karena menjadi bagian penting dalam penerapan manajemen karier ASN. Dalam penilaian tersebut, terdapat dua variabel utama, yaitu kinerja dan potensi.
“Keduanya harus masuk dalam box talent yang akan menjadi bahan pertimbangan kita dalam rangka memperomosikan atau mendorong jenjang karir ASN di lingkungan kita,” ungkapnya
Lebih lanjut, Sekda menjelaskan bahwa secara umum pelaksanaan tes berjalan tanpa kendala berarti. Materi tes meliputi tes potensi akademik yang menguji logika, soal figura, serta perhitungan angka. Penilaian tersebut lebih menekankan pada identifikasi talenta yang dimiliki setiap ASN untuk mengetahui kesesuaian potensi, bakat, kemampuan, dan keterampilan dengan posisi atau jabatan yang tepat.
“Bahan pertimbangan dan hasil pengisian itu akan menunjukan posisi kita untuk boleh dikatakan the right man in the right place. Dari situ terlihat talenta yang dimiiki, bakat, kemampuan, dan keterampilan yang miliki oleh ASN kita,” tutupnya
Kegiatan Profiling ASN Tahun Anggaran 2026 ini berlangsung selama dua hari, yakni pada 28–29 Oktober 2026 dan diikuti 252 peserta yang dibagi dalam 5 sesi. Melalui kegiatan ini, Pemkab Mahulu diharapkan dapat memperoleh gambaran potensi ASN sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan kompetensi, penempatan pegawai, serta perencanaan jenjang karier guna mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur di lingkungan pemerintah daerah. (Is/Jo/AI)
Tidak ada Komentar